PERSIA HOLDING GROUP


Wir setzen unser Engagement für hervorragende Leistungen fort, indem wir bei jedem Auftrag unabhängig von Größe, Budget oder Zeitplan nach Qualität streben. Wir halten nach wie vor an der gleichen Grundlage von Integrität, Vertrauen und gegenseitigem Respekt fest, die unser Unternehmen zu einem stetig wachsenden Erfolg und zu einem der führenden Bauunternehmen in der Region gemacht hat.

Neben Ziegeln und Mörtel sind die Menschen das Rückgrat unseres Unternehmens. Wir schätzen die Beziehungen zu unseren Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten und Mitarbeitern. Gemeinsam können wir die Lebensqualität für alle verbessern. Da wir der Meinung sind, dass Gebäude ein Spiegelbild der Menschen sind, die sie bauen, stellen wir Führungspersönlichkeiten mit gutem Charakter ein, die fair, freundlich und rücksichtsvoll sind. Indem wir die besten Baufachleute unserer Branche anziehen und an uns binden, sind wir in der Lage, die höchsten Standards und ethischen Grundsätze zu wahren.

Über die technische, praktische Ausbildung hinaus bilden wir unsere Mitarbeiter so aus, dass sie für die Arbeit und das Leben im 21. Jahrhundert gerüstet sind. Indem wir unseren Mitarbeitern Wissen, Erfahrung, Know-how und Leistung bieten, ist es nicht verwunderlich, dass sich daraus Arbeitszufriedenheit und hervorragende Arbeit ergeben.

Eine große Gemeinschaft von Fachleuten arbeitet mit uns zusammen, um Qualitätsprojekte fristgerecht und innerhalb des Budgets zu liefern. Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir Beziehungen zu den meisten Handwerksbetrieben und Spezialfirmen, Lieferanten und Unternehmen aufgebaut. Dazu gehören kleine, von Frauen geführte Unternehmen, Unternehmen, die einer Minderheit angehören (swam) und historisch unterausgelastete Unternehmen (hub). Unser eigenes Programm zur Förderung der Lieferantenvielfalt setzt Maßstäbe in der Baubranche, indem wir diese Auftragnehmer aktiv dabei unterstützen, sich zertifizieren zu lassen und sich für neue Möglichkeiten zu qualifizieren.

Die Menschen sind unsere größte Ressource und unser wertvollstes Gut. Ihre Sicherheit ist uns wichtiger als alles andere. Unser Sicherheitsprogramm beruht auf der Überzeugung, dass sich der Erfolg einstellt, wenn man den Menschen an die erste Stelle setzt. Unser wertebasiertes Sicherheitsprogramm erfordert die Mitarbeiterbeteiligung und ein globales Denken, im Gegensatz zu einem auf Prioritäten basierenden Programm, bei dem spezifische Aufgaben, Ergebnisse und statistische Resultate im Vordergrund stehen. Sicherheit ist die Aufgabe eines jeden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sicheres Arbeiten als Schutz ihrer Nachbarn, ihrer Familien und ihrer Freunde zu betrachten. Sicherheit ist eine Lebenseinstellung und ein ständiges Bestreben. Unser Ziel ist einfach: Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter jeden Abend sicher zu seiner Familie nach Hause gehen kann.

Durch den technischen Fortschritt werden Gebäude immer komplexer. Doch die Forderung nach rechtzeitiger, qualitativ hochwertiger und kostengünstiger Lieferung hat sich nicht geändert. Um Qualität und Effizienz im Bauwesen in Einklang zu bringen, muss die Technologie eine Rolle spielen. Unser innovativer Einsatz von Spitzentechnologien ermöglicht ein kohärentes Projektmanagement, das die Effizienz erhöht und die Kommunikation verbessert. So bleiben Sie informiert und Ihr Projekt bleibt im Zeitplan.

Durch die frühzeitige Einbindung von Technologie in die Projektentwicklung können wir unsere Partner über bewährte Praktiken informieren und gemeinsam an der Verbesserung der Gesamtprojektvisualisierung arbeiten, die Zusammenarbeit und Produktivität steigern und den Bedarf an Änderungsaufträgen und Wiederholungsarbeiten verringern.

  • Zeitplan

    Alles muss pünktlich erledigt werden. Wir respektieren die Pünktlichkeit so sehr, wie wir unsere Arbeit lieben

  • Qualität

    Durch den Einsatz von Fachleuten in jedem Aspekt unserer Arbeit garantieren wir die Qualität und haben einen starken Willen dazu.

  • Teamarbeit

    Wir lieben unser Team. Teamarbeit ist der Schlüsselfaktor, der uns auf unserem Erfolgsweg begleitet.

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Jahr der Tätigkeit
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Tochtergesellschaften
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Teammitglieder
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Erfolgreiche Projekte